Школа стажеров Комплето
Учитесь у лучших, пройдите путь от стажера до руководителя отдела, а мы в этом поможем
Путь стажера в Комплето
Начало вашего пути начнется со стадии стажера, далее постепенно вы будете переходить на уровень выше
Стажер
- Пошаговое обучение (2-3 месяца)
- Небольшие задачи от команд и отделов
- Серия аттестаций
- Дипломная работа
Начало вашего пути
- Рост от junior- до senior-специалиста
- Закрепление за командой и реальными клиентами
- Выбор направления: таргет, контекст, SEO, SMM, разработка
Специалист
Менеджер
- Работа над клиентскими проектами
- Ответственность за коммуникацию с клиентами, финансы, сроки и целевые показатели
Team Lead
- Управляет группой менеджеров

Можно стать после 1-1,5 лет успешной работы менеджером

УСЛОВИЕ - 1 ЭТАП
УСЛОВИЕ - 2 ЭТАП
УСЛОВИЕ - 3 ЭТАП
Кого мы ждем
Менеджеры интернет-проектов и интернет-маркетологи, мы ждем вас!
Если вы не хотите быть менеджером
Что вас ждет
Введение в Комплето
Прохождение курса по digital-маркетингу
Продажи, таск-трекер, Дипломый проект
Знакомство с работой в Комплето

Личный наставник

Задачи из бэклога
Реальные проекты

Основы маркетинга

Задачи из бэклога
Видеокурс

Участие в брифинге

Управленческие поединки

Дипломный проект и защита перед комиссей
Стажировка длится 2-3 месяца
(можно двигаться быстрее и сократить время!)

При наличии вакантной должности путь от джуна до руководителя бизнес-юнита
Ваш путь начинается здесь
Заполните заявку на стажировку, и мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами
Нажимая кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Куратор стажерской программы
«Меня зовут Татьяна Хлынцева. Я отвечаю за то, чтобы стажировка прошла эффективно»
Таня позаботится о том, чтобы вы получили ответы на все свои вопросы, и чтобы процесс обучения проходил максимально комфортно.
Четкая программа обучения с наставниками и помощниками
Все блоки обучения вы будете проходить самостоятельно, а наставник поможет добиться лучшего результата, поэтому у вас точно не возникнет проблем
Также
Вы узнаете:
О Комплето: что мы делаем, принципы работы, структура, философия
Когда и как вы «зайдете» на свою должность
Свой проект: план работ, особенности, историю
Функционал и зона ответственности должности
Какова роль каждого сотрудника компании
Вы учитесь и делаете реальные задачи
Мы будем передавать вам задачи, какие бывают на реальных клиентских проектах. После вашу работу будут оценивать наставники.

Вы получите обратную связь, а мы узнаем, как вы работаете и на что способны
Обучение разбито
на шаги с
видеоинструкциями
Для каждого этапа обучения мы сняли обучающие видео. Вы будете чётко знать, что делать в каждый момент времени. Не нужно читать огромные инструкции и не ходить вокруг да около.

Просто двигайтесь поступательно по шагам,
смотрите небольшие видео и прокачивайте свои знания
«Меня зовут Роман Цветков, и это я придумал формат обучения»
Роман – управляющий партнёр и генеральный директор Комплето.
Именно он разработал пошаговую программу выполнения задач на этапе стажировок. В числе других членов аттестационной комиссии, Роман будет принимать у вас дипломную работу.
Ждем вас!
Автор стажерской программы
Специалисты Комплето ценятся на digital-рынке, особенно в B2B
Своими руками вы пощупаете:
- сложные личные кабинеты

- сквозная аналитика

- маркетинговые стратегии развития

- детальная проработка пути клиента
Сертификат всем, кто успешно прошел стажировку!
Если вы не хотите быть менеджером проектов
У нас есть 5 юнитов, где вы сможете развиваться как специалист: стратег, разработчик, специалист по SEO и платной рекламе, специалист по прогреву или специалист по маркетплейсам
У нас есть 5 юнитов
Мы можем предложить вам рост и развитие в нашем учебном центре Maed.ru – там всегда ищут интернет-маркетологов
MAED.RU
Трафик
Разработка
Стратегия
Маркетплейсы
Прогрев
Факты о Комплето
Кроме оклада есть бонусы
они зависят от того, насколько хорошо вы поработали на клиентском проекте
01
Все задачи идут через Jira
по настроенному
workflow под каждый процесс
02
Автоматический контроль сроков каждой задачи и рентабельности: Гант, каденции, ЦКП
03
Процессный подход
команды закупают ресурсы внутри или снаружи – по рентабельности
04
05
06
Менеджер ведет 1-2 проекта под контролем продюсера
Собственный учебный центр
maed.ru и внутренняя система грейдов
Мы в Комплето супер системные и дотошные
У нас есть автоматические дэшборды по разным типам задач (в работе, в плане, в броне, в оценке, в согласовании, просроченные, почти просроченные и так далее). Это не просто дэшборды по статусам задач, а статусы в воркфлоу (то есть задачи по этим статусам проходят в определённом и строгом порядке, который нельзя нарушать)
Вы станете частью команды
База знаний
Кейсы

Чеклисты

Инструкции

Лучшие практики

Разбор факапов
Получите доступ к базе знаний, огромному количеству обучающих программ от нашего учебного центра maed.ru и приходите на внутренние вебинары и воркшопы
Грейды
План обучения по каждому сотруднику

Выступления по проектам 1 раз месяц

Воркшопы юнитов

Управленческие поединки
www.completo.ru
Цели Комплето и команды
Миссия Комплето – увеличить прибыль успешно развивающихся компаний, используя системный подход к электронному маркетингу
Клиент доволен
Команда полезна
Комплето в плюсе
Проекты в срок
Качество на высоте
Результат оправдывает вложения
Ощущает, что о нем заботятся
Считает вас партнерами
Часто видит и слышит нас
Оплаты приходят вовремя
Нет проблем с документами
Все акты подписаны
Презентация на высоте
Считает вас партнерами
Бонусы накапливаются
Услуги закрываются не дольше двух месяцев
Экономика по услугам сходится
Работаем с B2B, сложными рынками и дилерскими сетями
Глубоко погружаемся в бизнес, делаем digital-стратегии развития бизнеса - только в комплексе работ можно достичь впечатляющих результатов
3 важнейших качества сотрудника Комплето
Проактивность
Системность
Заинтересованность
Желание постоянно улучшать все вокруг. Стремиться улучшить процессы внутри своей команды, между командами и со смежными отделами. Видим говно – трубим в трубу, звоним в колокола, улучшаем
Максимальная детализация задач. Любовь к табличкам. Ежедневный и еженедельный контроль исполнителей. Четкое понимание точки проекта по срокам и качеству, контроль чекпоинтов
Внутреннее непринятие формата «и так сойдет» или «клиент не заметит». Любой проект мы делаем как свой собственный
Но есть главнейшее качество, без которого человек не сможет стать сотрудником Комплето – ответственность.

Многие понимают ответственность неверно, что ответственность — это когда человек играет в «затычку»: берется за любое дело, которое касается его хотя бы косвенно. На самом деле — это педантичность или занудство. Ответственность — это когда сотрудник берет на себя ответственность за определенный фронт работ.

Вот за умение доводить работу до логического конца и ценятся ответственные сотрудники. Ответственному сотруднику можно сказать «сделай вот это» и забыть. Он сделает, а если не сможет, то позвонит тебе и объяснит почему это невозможно. Если же мы отдадим приказ безответственному сотруднику, то нам придется потом тратить кучу дополнительного времени на контроль за ним.

Живые примеры того, почему и зачем ответственным сотрудникам платят в 2 раза больше.
Итого: если тебе начальник поручил доставить круглые зеленые кубы к 9 утра вторника, то ты должен или сделать это, или заранее выяснить, какой из 7 параметров задачи можно изменить
Частые вопросы
Остались вопросы?
Отлично! Отправьте их нам на почту или в форме заявки ниже. Мы с радостью ответим на все интересующие вас вопросы
Как попасть на стажировку?
Оставьте заявку прямо с этой страницы
Анонимно
Комплето
Анонимно
Вы оплачиваете стажировки?
Комплето
Стажировки не оплачиваются, но в редких случаях с перспективными кандидатами мы готовы обговорить условия оклада на период стажировки
Анонимно
Комплето
Нет, начать можно только с очередным потоком
Начать стажировку можно в любое время?
Анонимно
Комплето
После стажировки я сразу стану менеджером проектов и получу клиентов?
При открытии вакансии мы в первую очередь рассматриваем лучших стажеров. Опыт показал, что из них вырастают самые крутые менеджеры
Анонимно
Комплето
Стажировка рассчитана на полный рабочий день в офисе?"
Нет, мы просим уделять стажировке 20 часов в неделю, чтобы вы могли совмещать это с учебой или подработкой. Сейчас мы работаем полностью удаленно, есть возможность посещать коворкинг в центре Москвы
Анонимно
Комплето
Кроме менеджеров проектов кто ещё нужен?
Маркетологи, интернет-маркетологи, специалисты по платному трафику (контекст, таргет), seo-специалисты, веб-дизайнеры, разработчики (front-end, back end, full stack)
Отзывы тех, кто уже прошел школу стажеров
Юрий
Грицун
За время обучения я выполнил ряд интересных задач, некоторые из них были немного рутинными (но все равно интересными).

В Комплето используют для выполнения работ таск-менеджер Jira. Это такая штука, которая позволяет следить за ходом выполнения задач и узнать, сколько времени ты потратил.


«У каждого есть, чему поучиться, никто не против – подсказывают и помогают»


Еще в компании есть огромная полезная «база знаний», которая поможет подтянуть любой скилл. У Комплето есть партнер MaEd (центр обучения маркетингу), у которого масса обучающих программ, которые я сейчас изучаю в свободное время. А это несомненный плюс и дополнительный профит.

В штате немало сотрудников, все крутые специалисты в своей области: маркетологи, дизайнеры, разработчики, менеджеры и т.д. Весь коллектив энергичный, креативный, любят хорошо поработать и весело отдохнуть)

Отличные тепличные условия для развития! Приходится быстро осваивать новые знания, повышать профессиональность и это очень круто! Всем удачи, терпения и упорства!
Оля Григорьева
Я пришла в Комплето, отозвавшись на вакасанию аккаунт-менеджера, но на собеседовании стало ясно, что у меня не хватает опыта. Зато HR-менеджер предложила другую позицию, видя мои навыки м менеджера по тестированию.

Во время стажировки у меня не было свободы действий, по большей части я читала внутреннюю документацию, что, конечно, заставляло скучать. Но позже я поняла важность ознакомительного периода, ведь когда в работе у тебя возникают вопросы, ты уже знаешь, как действовать.


«Помимо работы, я ходила на интентивы, конференции, мастер-классы»


Когда я освоилась с «базой знаний», мы с руководителем договорились о спринтах. То есть, берется период времени (мы взяли неделю) и накидываются задачи на это время - что изучить, что сделать, а в следующий спринт мы проводили работу над ошибками. Так я смогла изучить сложную тему тестирование программного обеспечения.

Не думайте, что вы не подойдете - вы будете услышаны. Здесь ценится взгляд со стороны и, конечно, усердие. Здесь очень легко открыть и развивать в себе новые таланты или качества, о которых вы могли ранее и не знать. Главное - не сдаваться!
Ваш путь начинается здесь
Заполните заявку на стажировку, и мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами
Нажав на кнопку "Отправить" вы даете свое согласие на обработку персональных данных